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食品品牌规范管理/运营

招聘详情

◆职位描述◆

本公司(cifra)在从农场到栽培、流通全过程的"信息"管理方面具备一定优势。
农业领域通常以栽培方法、肥料农药等自然科学方法为主流,
相比之下,我们更注重社会科学导向的运营方式,这是本公司的特色所在。

 <这份工作的魅力>
・与大型零售流通企业保持长期稳定合作
・维护大型食品品牌的核心价值根基
・未来有机会向商品开发、咨询销售等方向晋升发展

<职责>
您将负责大型零售流通企业所经营生鲜食品品牌的品牌标准管理与运营工作。
通过整合管理从农场土壤、栽培过程到流通渠道等全方位信息,从根本起支撑品牌价值。
我们将从头到尾为您提供支持。
※在积累业务经验与知识后,还将参与业务流程改进和品牌标准制定等工作。

※备注:具体职位可能根据个人适配性在公司整体业务内调整。

◆所需人才◆

<所需工作经验>
■对食品和农业领域感兴趣
■人际协调经验
※农学专业背景或农业领域相关经验者优先。

◆工作
<工作地点>
总公司:东京都江东区富冈1-12-8朝日大厦4楼
※具体工作地点可能在总公司或关联公司内调整。

<就业类型>
全职员工
※试用期3个月。试用期间条件不变。

<工作时间>
弹性工作制
核心时间:11:00-15:00
工作时长:8小时,休息60分钟
加班津贴:有加班津贴,采取固定加班费,超出部分另行支付
固定加班费约:43.0小时/月
全公司平均加班时间:23小时

<节假日和休假>
每年120天以上
包含:双休(周六、周日)、节假日、年末年初、其他公司规定休息日(暑假等)
带薪休假:入职半年起可享受10天 最多可享受20天

<交通方式>
 从东京地铁东西线、都营大江户线 “门前仲町站” 1号出口步行1分钟

<员工福利>
英语会话课程、外部培训讨论会、购书补贴、社会保险(就业、工伤、健康、养老年金)、出差补贴、家庭补贴、通勤补贴、
海外派遣补贴、喜丧慰问金、体检补贴、Relo Club、东急Harvest、公司自营冲绳度假村等
 
※正式录用后告知其他福利。

<指定部门>

将分配至品牌标准管理与运营团队。

<企业文化>

无论资历深浅,员工均可自主决策,鼓励创新实践。
提供免费外部培训资源,定期举办讨论会,重视个人能力提升和意见表达。

◆招聘

<流程>
第一次面试(人力资源部)
第二次面试(部门负责人)
第三次面试(董事长)
※第一次和第二次面试可通过线上方式进行(Google Meet)。
※提交的纸质应聘申请文件将不予退还。

<应聘方法>
请点击下面的“在此应聘”链接填写应聘申请表。