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食品品牌规范管理与运营

招聘详情

◆职位描述◆

Shifra 在管理从田间到种植和分销的信息方面具有优势。
总体来说,在农业领域,耕作方法、肥料、农药等采用自然科学方法是主流。
与这些相比,我们的方法更接近社会科学方法,这也是我们的与众不同之处。

 <这份工作的魅力>
-与各大零售分销公司保持长期、稳定的交易。
——我们将支持和保护大型食品品牌的根本价值。
・未来,您可能有机会从事产品开发、咨询销售等职业。

<职责>
您将负责管理和管理由大型零售分销商经营的新鲜食品品牌的品牌标准。
通过整合和管理从田间土壤到种植历史和分销路线等各种信息,我们的目标是提高品牌价值。
我们将从头到尾为您提供支持。
*在积累工作经验和知识后,我们希望您能够参与改进工作流程和制定品牌标准。

*变更范围:根据个人的适合性,公司整体运营可能会发生变更。

◆所需才能◆

<所需工作经验>
■ 对食品和农业的兴趣
■人际适应经验
*我们欢迎具有农业经验的申请人,例如拥有农业学院学位或农业领域经验的申请人。

◆工作
<工作地点>
总公司:东京都江东区富冈1-12-8朝日大厦4楼
变更范围:总公司或关联公司

<就业类型>
全职员工
*有三个月的试用期。试用期间工作条件不会改变。

<工作时间>
弹性工作制
核心时间:11:00-15:00
预定工作时间:8小时00分钟,休息60分钟
加班津贴:有,固定加班费制度,超出部分另行支付
固定加班费相当于小时数:43.0小时/月
全公司平均加班时间:23小时

<节假日和休假>
每年超过120天
休息内容:每周2天(周六、周日)、节假日、年末年初、公司规定休息日(暑假等)
带薪休假:入职半年起可享受10天,最多可享受20天

<交通方式>
 从东京地铁东西线、都营大江户线“门前仲町站”1号出口步行1分钟

<员工福利>
英语会话课程、外部教育研讨会、购书补贴、完整的社会保险(就业、工伤赔偿、健康和福利养老金)、旅行津贴、家庭津贴、通勤津贴
海外派遣津贴、慰问金、庆功费、体检补助、Relo Club、东急Harvest、公司自营冲绳度假村等
 
*其他条件将在选择过程中告知。

<指定部门>

他将被分配到标准规划和运营团队。

<企业文化>

我们提供一个良好的环境,让包括年轻员工和公司经验较少的员工在内的每个人都能自由地行使自己的判断力并发挥创造力。
我们还提供无限制参加外部教育研讨会的机会,并且我们重视尊重个人成长和意见的态度。

◆选择

<流程>
第一次面试(人力资源部)
第二次面试(与你将被分配到的部门的负责人进行)
最终面试(CEO)
*第一次和第二次面试也可以通过线上方式进行(Google Meet)。
*提交的纸质申请文件将不予退还。

<申请方法>
请点击下面的“在此申请”按钮填写申请表。